Subscribe:

Ads 468x60px



Featured Posts


30. novembra 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 5.diel

Terče, ktoré zažijú šikanovanie v detstve budú pravdepodobne postihnutí post traumatickou stresovou poruchou, poruchou sociálnej úzkosti, klinickou depresiou a podobne - OMYL č.41
  • Toto môže byť pravda v niektorých prípadoch, ale nie v každom jednom prípade. Malé percento prípadov ukazuje predispozíciu k traume z dôvodu nevyriešenej traumy z detstva, ale toto je pre to že je málo diagnostických zariadení a ešte menej príležitostí na liečenie. PTSD je psychiatrické zranenie,  predispozícia k psychiatrickému zraneniu je rovnaká, ako k fyzickému zraneniu. Ak si v dospelosti zlomíte nohu, tak je to preto, že na ňu pôsobila väčšia sila akú dokáže noha zniesť, a nie preto, že ste sa pred tridsiatimi rokmi buchli na ihrisku. Ak trpíte psychiatrickým zranením v dospelosti, tak je to preto, že miera a dĺžka vášho zneužívania bola väčšia, ako ľudia dokážu vydržať, nie preto, že ste boli šikanovaný, alebo zneužívaný v detstve. Zaujímavé pozorovanie z výskumu PTSD je, že iba jedna skupina populácie post traumatickú stresovú poruchu nedokáže získať, sú to psychopati. Problémy so šikanovaním sú:
  • A. Že šikanisti sú zriedka privedení k zodpovednosti a často sú podporovaní tým, že sú ochraňovaní, podporovaní a povyšovaní.
  • B. Neučíme ľudí ako sa postaviť nefunkčným, narušeným agresorom ktorých jediným zámerom je násilie (psychické, emocionálne, fyzické, psychologické, atď.) Verím, že lekcie fyzickej, psychologickej a emocionálnej sebaobrany by mali byť v školských osnovách.
Zo šikanovania sa nedá dostať PTSD (post traumatický stresový syndróm) - OMYL č.42
  • Tí, ktorí podporujú toto tvrdenie sú mimo kontakt s realitou aj s výskumom. Tento pohľad je urážkou pre tých ktorí trpia post traumatickou stresovou poruchou (PTSD) spôsobenou šikanovaním (obťažovaním, prenasledovaním, domácim násilím, zneužívaním a podobne). Profesor Heinz Leymann našiel prepojenie medzi šikanovaním a psychiatrickým zranením (PTSD) v roku 1980 a jeho výskum je prístupný na internete. Najnovšie výskumy potvrdzujú to, čo terče zneužívania vždy vedeli, že šikanovanie spôsobuje PTSD.
Šikanisti šikanujú, lebo boli v detstve zneužívaní - OMYL č.43
  • Šikanisti nešikanujú, lebo boli v detstve zneužívaní, aj keď šikanisti zvyknú používať tento argument, aby odvrátili pozornosť od toho, že nedokážu prijať zodpovednosť za svoje správanie. Veľa ľudí je zavádzaných touto výhovorkou. Veľká časť populácie je nejakým spôsobom v detstve zneužívaná, ale len malá časť sa rozhodne stať sa v dospelosti šikanistami. Väčšina zneužívaných detí sa v dospelosti šikanistami nestane. Zneužívanie v detstve síce môže byť jedným z faktorov prispievajúcich k šikanovaniu, ale nie je príčinou. Inak by sa každé dieťa, ktoré bolo v detstve zneužívané, v dospelosti stalo šikanistom. Byť šikanistom je rozhodnutie. Síce zlé rozhodnutie, ale stále rozhodnutie. Tento mýtus je vzájomne zameniteľný s mýtom, že “ľudia sa stávajú obeťami šikanovania, lebo aj v detstve boli obeťami“.
Šikanisti sú šikanovaní - OMYL č.44
  • Niektorí menší šikanisti môžu byť šikanovaní kvôli obrovskému tlaku pod ktorým sú. Ale všetci šikanisti musia niekde začať a začínajú väčšinou sériovým šikanistom, ktorý je zdrojom šikanovania. Šikanistické správanie tohto jednotlivca sa rozšíri vo vnútri organizácie ako rakovina.
Šikanisti by mali byť začlenení do terapeutických skupín, lebo sú tiež obeťami - OMYL č.45
  • Sériový šikanisti nie sú obeťami, sú to dospelí s voľbou správania. Organizácie zastrešujúce starostlivosť a dobrovoľníkov sú plné sériových šikanistov, ktorí tu nachádzajú nekonečné zásoby zraniteľných klientov a pracovníkov, čo je pre nich neodolateľné. Veľa ľudí v týchto profesiách má zraniteľné miesto (vytvorené prežívaním vlastnej bolesti), ktoré im dáva veľké množstvo empatie potrebnej pri špeciálnej starostlivosti o klientov, tieto zraniteľné miesta tiež znamenajú, že títo ľudia sú ideálnymi objektmi na kontrolovanie, manipuláciu a trestanie, ktoré sú obľúbeným nástrojom sériového šikanistu. Ak sa sériový šikanista dostane do terapeutickej skupiny, skupina sa rozdelí, polarizuje, rozdrobí a rozpadne v priebehu niekoľkých trpkých mesiacov.
Aj šikanisti potrebujú pomoc - OMYL č.46
  • Podľa definície je dospelý človek schopný prijať zodpovednosť za svoje správanie a za dôsledky, vyplývajúce z jeho konania. Každý dospelý jednotlivec, ktorý nechce, alebo nedokáže prijať túto zodpovednosť, prejavuje obmedzenú zodpovednosť a mala by mu byť poskytnutá zdravotná odborná zdravotná starostlivosť psychiatra. Šikanovanie je správanie, správanie je voľba a teda šikanovanie je voľba. Veľa šikanistov je v manažérskych, alebo vedúcich pozíciách a preto nepožadujú o pomoc, okrem ich falošných pokusov o manipulovanie druhých a vyhnutiu sa zodpovednosti a sankciám. Šikanisti sa spoliehajú na naivitu, neskúsenosť, ľútosť ľudí a ich ochotu pomôcť a odpustiť im, ktorú bezohľadne zneužijú – títo ľudia rozširujú armádu šikanistických podporovateľov, umožňovateľov, ospravedlňovateľov, upokojovateľov, prisluhovačov, ochrancov a popierateľov.

25. októbra 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 4.diel

Predstava, že na pracovisku je plno psychotických šikanistov - OMYL č.31
  • Množstvo šikanistov na pracovisku môže byť malé (niekedy len jeden) ale ich pôsobenie je neprimerane veľké a ich negatívne správanie sa môže rozšíriť v celej organizácii ako rakovina. Šikanisti vynikajú v klamstve a manipulácii a sú majstrami v zapájaní ostatných do svojej obrany. Šikanisti nie sú psychotický. Psychotická osoba nedokáže rozoznať medzi realitou a vidinou a je duševne chorá. Šikanisti jasne chápu rozdiel medzi správnym a nesprávnym, ale vedome si vyberajú neprispôsobiť sa k spoločensky akceptovateľným normám správania. Keď ich niekto berie na zodpovednosť, šikanisti vedome používajú klamanie aby sa vzdali a popreli svoju osobnú zodpovednosť za ich konanie a dôsledky toho konania na ostatných. Šikanisti sú duševne zdraví v každom zmysle zdravotne-právnych definícií na svete.
Šikanisti sú celkom milí ľudia, len sú pod veľkým tlakom - OMYL č.32
  • Násilníci, násilnícki rodiča, tí čo obťažujú, tí čo znásilňujú a pedofili sú tiež celkom milí ľudia, len sú pod veľkým tlakom. Nedostatok znalostí, alebo odmietnutie priznať a vyslovené popieranie existencie sériového šikanistu sú najčastejšie dôvody pre neuspokojivé výsledky zamestnancov a zamestnávateľov. Ak je prítomný sériový šikanista, veľa ľudí sa k šikanovaniu pridá vedome, alebo nevedome.
Neexistuje nikto taký ako „ťažko zvládnuteľný človek“ - OMYL č.33
  • Viac než 90% prípadov ohlásených na linkách pomoci sa týka sériového šikanistu s narušenou osobnosťou, ktorý má minulosť plnú konfliktov (ktoré zahŕňajú klamanie, manipuláciu, zavádzanie, atď.) s každým. V každom prípade je to nedostatok vedomostí, nechcenie pripustiť, alebo popieranie existencie sériového šikanistu, ktoré sú najčastejším dôvodom pre zamestnanca aj zamestnávateľa.
Popieranie existencie sériového šikanistu - OMYL č.34
  • Sériový šikanista je prítomný v 90% z viac ako 10.000 prípadoch nahlásených v centre pomoci šikanovania na pracovisku vo Veľkej Británii a na stránke Bully OnLine. Popieranie existencie sériového šikanistu je najčastejšou príčinou nepriaznivých výsledkov pre zamestnancov a zamestnávateľov. Sériový šikanisti vynikajú v klamaní a prekvapujúco vysoké množstvo ľudí je ľahko oklamaných kvôli tomu, že nemajú dostatočnú emocionálnu zrelosť, skúsenosti a hĺbku vnímania aby videli klamstvo sériového šikanistu.
Ženy ktoré šikanujú to robia preto, lebo sú pod väčším tlakom ako muži, keď majú uspieť - OMYL č.35
  • Žena, ktorá je sériová šikanistka, ako všetci sériový šikanisti šikanuje, lebo sa tak rozhodla. Šikanovanie je správanie, správanie je voľba. Ženy síce môžu čeliť väčšiemu tlaku a požiadavkám a na vyššom stupni, väčšina úspešných žien nešikanuje ale dostane sa do vysokej pozície vďaka svojej integrite, schopnostiam plánovať, organizovať a uspieť. Šikanisti nevedia uspieť. Predstava, že ženy sa musia stať šikanistkami, aby uspeli je urážkou pre väčšinu žien, ktoré uspejú vďaka tvrdej práci, vytrvalosti a schopnostiam.
Obete majú problém s ľuďmi vo vedení - OMYL č.36
  • Toto je jedna z taktík, ktorú šikanisti a zamestnávatelia používajú. Tvrdia, že terč šikanovania má „problém s vedením“. Pravdou však je, že terče majú zázračnú schopnosť rozpoznávať falzifikáty, podvodníkov, slabých a neschopných ľudí. Tých, ktorí zneužívajú pozíciu moci. Neschopáci zas majú schopnosť zbadať, kto ich dokáže odhaliť. Preto sú terče šikanovania tvrdo kontrolované, a ak to nefunguje, tak musia byť eliminované všetkými dostupnými spôsobmi. Onálepkovanie bielych vrán a terčov šikanovania, (ktorí často nevedomky označili na množstvo protispoločenských aktivít), ako duševne chorých je často používaná taktika zamestnávateľov aby mohli poprieť svoju zodpovednosť.
Obete trpia "získanou neschopnosťou" - OMYL č.37
  • Viac ako 90% prípadov obetí šikanovania vyčerpali všetky možné prostriedky riešenia, ale len teraz si uvedomili, že jednajú s jednotlivcom, ktorý javí známky narušenej osobnosti a s ktorým je nemožné zjednávať, alebo vyjednávať. Morálna odvaha terčov šikanovania je prezentovaná ich schopnosťou vydržať zneužívanie mesiace, niekedy roky a ostať odhodlaný vyriešiť konflikt. Naproti tomu šikanisti bežia "skučať" na úrady požadujúc ochranu hneď ako majú čeliť zodpovednosti. Keď ľudia použijú pojem „získaná neschopnosť“ väčšinou je to pre to, že vidia symptómy traumy, ktoré sú výsledkom dlhodobého negatívneho stresu.
Neexituje nikto ako sériový šikanista - OMYL č.38
  • Popieranie existencie sériového šikanistu je najčastejší dôvod pre neuspokojivé výsledky zamestnancov a zamestnávateľa. Svet je plný popieračov. Sú takí, ktorí popierajú, že zem je guľatá, takí, ktorí popierajú Holakaust, a takí, ktorí popierajú existenciu sériového šikanistu. Popieranie existencie sériového šikanistu tiež slúži na diskreditáciu toho, kto šikanistu obviňuje. Sériový šikanisti vždy skúšajú zdiskreditovať toho, kto pomáha iným vidieť pod ich masku normálnosti. Nejakou zvláštnou náhodou je to tak, že tí, ktorí popierajú existenciu sériového šikanistu sú tí, ktorých vlastné správanie najviac pripomína profil sériového šikanistu.
Obete, ktoré sú šikanované v škole, sú pravdepodobne náchylné byť obeťami aj v práci - OMYL č.39
  • Dôvodom prečo sú obete šikanované v škole a znova na pracovisku je to, že si udržali rovnaké vlastnosti počas celého života – vlastnosti, ktoré šikanisti neznášajú a na ktoré odpovedajú agresiou.
Obete boli v detstve zneužívané a majú z toho nevyriešené problémy - OMYL č.40
  • Z riešenia viac než 10.000 prípadov je množstvo terčov šikanovania zneužívaných v detstve podobné množstvu, ktoré by ste našli v akejkoľvek náhodnej vzorke populácie. Ľudia nie sú šikanovaní preto, že majú nevyriešené problémy, sú šikanovaní preto, lebo sú na zlom mieste, v zlom čase, majú veľa dobrých osobných vlastností, ktoré šikanisti nemajú.

24. septembra 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 3.diel


Prečo „idú“ terče aj po zamestnávateľoch? - OMYL č.21
  • Zamestnávateľ nesie mieru zodpovednosti za šikanistove správanie. Zamestnávatelia sa majú starať o každého zamestnanca. Zákonník práce je napísaný pre zamestnancov a zamestnávateľ je ten, čo nesie zodpovednosť. Nikto (pokiaľ nie je novinár vo vojnovej zóne, alebo príslušník ministerstva obrany) nepodpisuje zmluvu so súhlasom nasadenia vo vojnovej zóne. Šikanovaný pracovníci trpia stresom podobným stresu v boji.
Prečo sa viac zamestnávateľov nepridá na stranu zamestnanca? -  OMYL č.22
  • Zamestnávateľ eliminuje terč, preto že zlyhal pri plnení svojich zákonných povinností zabezpečiť zamestnancom bezpečné pracovné prostredie. Zamestnávatelia urobia čokoľvek, aby sa vyhli zodpovednosti a museli platiť kompenzácie. Veľa organizácií najmä vo verejnom sektore majú nekonečné zdroje v prípade že sa majú brániť proti zanedbaniu povinností. Cieľom šikanovania je zakrývanie nekompetentnosti a šikanovanie je väčšinou hierarchické. Šikanovanie ktoré je viditeľné je väčšinou len vrcholom ľadovca vážnejších previnení. Okrem toho sa zamestnávatelia viac obávajú sériových šikanistov, ako terčov šikanovania, a preto je ľahšie, lacnejšie a menej riskantné zbaviť sa terča. Keď sa zamestnávateľ dozvie o podniknutí právnych krokov proti nemu, terč šikanovania je už pravdepodobne traumatizovaný, trpí rozsiahlym psychiatrickým zranením, čelí strate zamestnania a príjmu a nemusí mať podporu odborov a právnu podporu. Preto má zamestnávateľ omnoho väčšiu šancu vyhrať súdny spor s terčom šikanovania než s odhodlaným a pomstychtivým sériovým šikanistom.
Odbory exitujú, aby ochraňovali zamestnanca - OMYL č.23
  • Odbory dosiahli počas rokov veľa pre zamestnancov. Zamestnancov, ktorí volali na linku pomoci pre šikanovaných vo Veľkej Británii odbory odmietajú podporiť. Zamestnancov, ktorí napísali na Bully OnLine, alebo iným podporným skupinám, odmietajú podporiť.
Je to stret pováh - OMYL č.24
  • Stret pováh je tam, kde si dvaja ľudia rovnakej hodnosti, štatútu, hodnoty, alebo moci nevidia z oka do oka. Šikanovanie sa skladá zo vzoru pretrvávajúcej, dennej, triviálnej a puntičkárskej kritiky, izolácie, vylúčenia, podkopávania, znevažovania, pripraveného zlyhania, atď. voči terču ktorý šikanista obral o moc a právo hovoriť. Personálne oddelenie často označí šikanovanie za „stret osobností“, na veľké potešenie šikanistu, ktorý sa vždy snaží hodiť všetku vinu na svoj terč.
Existuje tenká čiara medzi šikanovaním a tvrdým manažmentom - OMYL č.25
  • Nikdy som nepočul nikoho povedať „je tenká čiara medzi normálnym vzťahom a sexuálnym harašením“, alebo „je tenká čiara medzi manželstvom a domácim násilím“, alebo „je tenká čiara medzi dobrým sexom a znásilnením“, alebo „je tenká čiara medzi sexuálnou výchovou a pedofíliou“. Šikanovanie sériovým šikanistom a manžment majú toľko spoločného, ako Adolf Hitler a Matka Tereza. Cieľom sériového šikanistu je moc, kontrola, dominancia a podriadenie si, ktoré sú dosahované manipuláciou, klamaním a zneužívaním moci. „Manažment“ je vhodné krytie pre narušené, nefunkčné a vždy deštrukčné správanie sériového šikanistu.
Nikdy nebudete schopný dokázať šikanovanie - OMYL č.26
  • Rovnaký argument bol prezentovaný v minulosti pri zavedení zákonov proti sexuálnemu harašeniu a rasovej diskriminácii. Riešením je vzdelávanie. Nikdy nedokážete len to, čomu nerozumiete.
Nesmieme šikanovať šikanistu - OMYL č.27
  • Terče šikanovania vydržia verbálne, emocionálne a psychologické týranie celé mesiace a často roky. V kontraste s tým, keď šikanista ochutná "z vlastnej medicíny", tak sa hneď bežia sťažovať a žiadajú ochranu. Ak sú povolaní na zodpovednosť (za to, ako sa rozhodli správať), šikanisti použijú množstvo stratégií, aby sa vyhli zodpovednosti. Popieranie, protiútok a predstieranie obete sú časté.
Nesmiete démonizovať šikanistu. Vami zostavené profily správania (sériového šikanistu) sú zavraždením charakteru šikanistu - OMYL č.28
  • Profily správania (sériového šikanistu) sú výsledkom dlhého pozorovania správania sériových šikanistov. Šikanisti majú slobodnú voľbu svojho správania.  Nepochopením tohto faktu, majú zníženú zodpovednosť a potrebujú starostlivosť psychiatra. Sériový šikanisti
Vaše profily správania (sériového šikanistu) slúžia len na urážanie šikanistu - OMYL č.29
  • Šikanovanie je správanie, správanie je voľba, a preto je šikanovanie voľbou. Ten čo znásilnil, si zaslúži byť nazývaný násilníkom. Bola to jeho voľba spáchať znásilnenie. Pedofil si zaslúži byť nazývaný pedofilom lebo zneužíval deti. Šikanista si zaslúži byť nazývaný šikanistom, pretože sa rozhodol šikanovať. Normálny ľudia sa nerozhodnú šikanovať. Všetko čo šikanista potrebuje, aby nespĺňal podmienku pre nálepku „šikanista“ je zmeniť svoje správanie a prestať šikanovať. Naozaj je to také ľahké.
Šikanisti majú vysokú sebaúctu - OMYL č.30
  • Šikanisti prejavujú aroganciu, narcisizmus, vierohodnosť, presvedčenie, sebavedomie, sebeckosť, nedotknuteľnosť. Majú pocit nezraniteľnosti a cítia sa byť neomylní.. Šikanisti vynikajú v klamstve a vyhýbaniu sa zodpovednosti. Niektorí ľudia si mýlia tieto vlastnosti s vysokou sebaúctou, ktorou však tieto vlastnosti nie sú. Ľudia s vysokou sebaúctou prejavujú svoju vysokú sebaúctu tým, že majú len pozitívne interakcie s ostatnými. Šikanisti majú len negatívne interakcie s ostatnými. Negatívne interakcie sú charakteristickým znakom nízkej sebaúcty. Šikanisti sú motivovaní žiarlivosťou, závisťou a predsudkami, ktoré sú indikátorom nízkej sebaúcty. Šikanovanie je protikladom vysokej sebaúcty. Ľudia s vysokou sebaúctou nemajú potrebu šikanovať.

26. augusta 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 2.diel


 Obete sú citlivé/ precitlivelé - OMYL č.11
  • Citlivosť zahŕňa súbor hodnôt, ktoré by mali byť uznávané a pestované – zahŕňa empatiu, rešpekt, toleranciu, česť, ohľaduplnosť a galantnosť. Ktokoľvek, kto nie je citlivý je necitlivý. Terče majú inštinktívnu schopnosť odhaliť zlomyseľný zámer, čo je často označené ako „precitlivelosť“ tými, ktorým táto schopnosť chýba. Šikanisti sú bezohľadne necitliví a potreby iných sú im ľahostajné. Ak sa majú vyjadriť, alebo riešiť potreby iných, odpovedajú netrpezlivosťou, podráždenosťou a agresivitou. 
Obete sú príliš slabé na to, aby sa šikanovaniu postavili - OMYL č.12
  • Terče šikanovania sú pracovití zamestnanci, ktorí chodia do práce pracovať. Nechodia do práce, aby sa tešili z konfliktu. Šikanisti si vyberajú jednotlivcov, ktorí preferujú použitie dialógu pri riešení konfliktu, jednotlivcov, ktorí majú nízke sklony k násiliu, a ktorí zájdu čo najďalej aby sa konfliktu vyhli – inými slovami toho, kto sa bude stále snažiť použiť vyjedávanie namiesto uchyľovania sa k sťažnostiam a právnym krokom. Keď je šikanista privolaný k zodpovednosti, tieto kvality sú falošne opisované slabými ľuďmi ako slabosť.
Prečo obete nedokážu riešiť šikanovanie? Veď sú dospelí? - OMYL č.13
  • Z poradenstva vo viac ako 10.000 prípadoch šikanovania na pracovisku ma neprestane udivovať vynaliezavosť, inovatívnosť, flexibilita, odhodlanie a výdrž, ktorú terče zneužívania majú. Bod zlomu v každom prípade prichádza vtedy, keď terč šikanovania príde na to, že nejedná s normálnym človekom ako je on ale s nefunkčnou, narušenou osobou, ktorá zneužíva systém ktorý dáva výhodu páchateľom, ktorí vynikajú v klamaní personalistov a manažérov.
Obete sú nestabilné a choré - OMYL č.14
  • Šikanisti sú nestabilní a chorí. Ľudia ktorí vnímajú terče ako nestabilné v skutočnosti vidia efekt psychiatrického zranenia pričom nerozumejú psychiatrickému zraneniu, ani tomu čo ho vyvoláva. Niektorí výskumníci pozorovali nestabilitu, prehnanú opatrnosť, atď. a vytvorili si nesprávny dojem, že toto boli črty osobnosti, ktoré existovali pred šikanovaním. Takéto falošné posudky sú zlé, nerešpektujúce, necitlivé a útočné. Je to ako vidieť niekoho so zlomenou nohou a usúdiť, že sa musel narodiť so slabými kosťami.
Obete sa nevedia brániť - OMYL č.15
  • Dlhé vystavenie negatívnemu stresu vyúsťuje do traumy, ktorá potlačuje artikuláciu. Ľudia ktorí obviňujú terče šikanovania z toho že sa nevedia vyjadriť jasným spôsobom odhaľujú vlastný nedostatok empatie a nedostatok znalosti traumy a jej prejavov. Väčšina šikanistov sú sériový šikanisti s narušenou osobnosťou (vrátane psychopatov), ktorí vynikajú v manipulácii, podvádzaní, kompulzívnom klamaní a množstve protispoločenských prejavov správania. Je takmer nemožné sa ubrániť proti odhodlanému psychopatov, ktorých je v spoločnosti minimálne 1%.
Obete nie sú naozaj šikanované/ obťažované – len chcú vytĺcť peniaze - OMYL č.16
  • Snažiť sa o riešenie súdnou cestou je veľmi náročné finančne aj emocionálne. Vysoké odškodné, ktoré sú prezentované v médiách sú zriedkavé a ak to zahŕňa psychiatrické zranenie, tak je to menej ako by človek zarobil, keby ostal v práci do dôchodku. Riešenie prípad šikanovania, ktorý vyústi do zranenia zvyčajne zaberie 10 rokov zo života šikanovanej osoby. Terče majú omnoho ťažšie nájsť si opäť prácu (najmä ak sú po štyridsiatke) – ak si aj prácu nájdu, zvyčajne je to nižšia pozícia s nízkou mzdou. V zriedkavých prípadoch, keď zamestnávateľ vyhodí sériového šikanistu, ten predstiera to, že bol obeťou a žaluje zamestnávateľa a chce vysúdiť čo najviac.
Terče zaujíma len finančná kompenzácia - OMYL č.17
  • Ak niekto vypadá byť motivovaný finančnou kompenzáciou, tak s najväčšou pravdepodobnosťou sériový šikanista predstiera, že je obeť. Sériový šikanisti sú notoricky pomstychtiví a keď sú volaní k zodpovednosti zamestnávateľom, tak inštinktívne rozbehnú právne kroky a agresívne hája svoje práva a zároveň popierajú práva každého iného.
 Obete šikanovania vždy žalujú zamestnávateľov - OMYL č.18
  • Terč je šikanistom postavený do pozície, kde nemá inú možnosť, len dať podanie na súd. Vo väčšine prípadov je to po prvý raz, keď bol zamestnanec zainteresovaný v súdnom spore a ich neznalosť právneho systému je slabosť, ktorú šikanisti a zamestnávatelia využívajú.
Nemali by ste dávať podanie na súd, lebo to predlžuje trvanie stavu obete - OMYL č.19
  • Šikanovanie je rovnaká liga, ako domáce násilie, sexuálne obťažovanie, znásilnenie a pedofília. Šikanisti na pracovisku pravdepodobne páchajú aspoň jeden z týchto zločinov mimo prácu. Súdne stíhanie páchateľov a vyvodzovanie zodpovednosti voči tým, ktorí zlyhali v ich starostlivosti je úplne iné, ako „predlžovanie stavu obete“. Aj keď sa vždy nájde pár ľudí, ktorí zneužívajú právny systém aby sa obohatili, je nesprávne pliesť túto malú skupinku (môžu to byť šikanisti predstierajúci obeť) s väčšinou skutočných prípadov. „Štatút obete by nemal byť používaný ako dymová clona pre vyhnutie sa zodpovednosti. 
 Terče sú len fňukači, ktorí nedokážu vychádzať s ľuďmi - OMYL č.20
  • Terče sú terčmi preto že sú kompetentní a populárni. Šikanisti žiarlia na ľahkosť a stabilitu vzťahov, ktorý terče majú. Žiarlivosť a závisť vypadajú byť potrubím pre vypustenie kypiacej vnútornej zlosti, nenávisti a odporu, ktorý v sebe šikanisti majú.

26. júla 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 1.diel

Je množstvo mýtov, mylných pohľadov, klamstiev a legiend obklopujúcich šikanovanie na pracovisku. Štúdie a prieskumy za posledných pár rokov väčšinou podporovali scestné stereotypné pohľady – tieto sú väčšinou výsledkom notoricky nespoľahlivých dotazníkov založených na skúsenosti s prípadmi šikanovania.

To čo niektorí považujú za „šikanovanie“ je v skutočnosti len tvrdý, dynamický manažment - OMYL č.1
  • Cieľom šikanovania je zakrývanie vlastných nedostatkov. Dobrí manažéri manažujú, zlí manažéri šikanujú. Šikanisti šikanujú, aby zakryli vlastnú slabosť a nedostatky, a aby odvrátili pozornosť od ich nekompetentnosti. Veľa zamestnávateľov nechce vypočítať náklady nízkej morálky, slabej produktivity, slabých služieb zákazníkom, vysokú absenciu – PN, veľké striedanie personálu a časté sťažnosti a právne podnety, ktoré sú priamym dôsledkom „tvrdého, dynamického manažmentu“. 
Šikanisti nešikanujú, len sú asertívni - OMYL č.2
  • Ľudia, ktorí šikanujú nie sú schopní rozlíšiť medzi asertívnosťou a agresívnosťou a keď na nich ukážete, tvrdia, že sú „asertívni“. Asertivita, ktorá je založená na integrite rozpoznáva a rešpektuje osobné hranice a hodnoty. Požiadavka je adresovaná slušne a nepodmienečne a v prípade, že je odmietnutá osobou nemá to žiadne negatívne dôsledky. Šikanisti, ktorí nemajú žiadnu integritu sú agresívni, žiadostiví a často porušujú hranice iných ľudí. Agresivita nerešpektuje ľudské práva. Vyhnutie sa konaniu, ktoré šikanista požaduje má negatívne dôsledky.
Obete majú podiel na šikanovaní - OMYL č.3
  • Ak sú tí, čo zneužívajú, obťažujú, sexuálni násilníci, šikanisti a násilníci volaní na zodpovednosť za ich konanie, tak často popierajú svoju zodpovednosť a vinu hádžu na obeť. Obviňovanie obete je tým istým tipom zmýšľania, ktorý tvrdí, že ženy, ktoré sú znásilnené si to žiadali, alebo dávali nesprávne signály, ženy, ktoré sú obeťami domáceho násilia si to zaslúžia a tajne s tým súhlasia, a že deti, ktoré sú sexuálne zneužívané sú čiastočne zodpovedné za zneužívanie, ktorému sú vystavené. Tí čo zneužívajú, obťažujú, sexuálni násilníci, šikanisti a násilníci vypadajú, ako keby mali armádu podporovateľov, ospravedlňovateľov, upokojovateľov, prisluhovačov, ochrancov a popieračov. Oceňujú všetky formy podpory, ktoré zmierňujú ich zločin.
Ale obete predsa len musia dačo robiť, čo priťahuje šikanovanie? - OMYL č.4
  • Deti zneužívané pedofilmi nepriťahujú násilie, ženy, ktoré sú znásilnené nepriťahujú znásilnenie, čierni ľudia nevolajú po obťažovaní a diskriminácii kvôli ich farbe pleti, homosexuáli nevolajú po obťažovaní a diskriminácii kvôli sexuálnej orientácii, a terče šikanovania nevolajú po obťažovaní v práci len preto, že sú na dosah. Toto je šesť najčastejších dôvodov pre ktoré si šikanisti vyberajú ciele, ktoré sú na dosah (na zlom mieste v zlom čase) – kompetentnosť (závisť), popularita (žiarlivosť), zraniteľnosť (príjem a potreba splácať hypotéku), emocionálna zrelosť, hodnoty a integrita. Terče predstavujú všetko, čím šikanisti nie sú a nikdy nebudú.
 Do tanca treba dvoch - OMYL č.5
  • Násilníci si vyberajú násilie, znásilňovanie je voľba, rovnako obťažovanie a šikanovanie sú voľbou. Šikanovanie je správanie a správanie je voľba, takže šikanovanie je voľba – zlá voľba, ale predsa, voľba. Vyhnutie sa zodpovednosti za vlastnú voľbu je charakteristickým znakom šikanistov. Osoba buď vie čo robí a tým pádom je za svoje správanie a jeho dôsledky na druhých zodpovedná, alebo o tom čo robí nevie a preto má zníženú zodpovednosť a potrebuje pomoc psychiatra. Šikanovanie je rovnaká liga, ako zneužívanie, znásilňovanie, pedofília a obťažovanie. Je smutné, že sa ešte stále nájdu ľudia, ktorí si myslia, že obete týchto násilných činov sú čiastočne zodpovedné za násilie, ktoré bolo na nich spáchané.
Obete sú slabé a neschopné - OMYL č.6
  • Vždy je to šikanista, kto je slabý a neschopný. Šikanisti sa pri porovnávaní uchyľujú k nálepkovaniu iných ako „slabí“ a „nestabilní“. Normálni ľudia nepotrebujú šikanovať, len slabí ľudia majú potrebu šikanovať, aby zakryli svoju slabosť a neschopnosť. Preto každý, kto šikanuje odhaľuje a priznáva si svoju slabosť a neschopnosť.
Obete sú slabé - OMYL č.7
  • Terče šikanovania nemajú žiadny záujem o moc, alebo o vládnutie. Do práce chodia pracovať a nemajú záujem o politické hry a konflikt. Terče šikanovania majú vysoké morálne hodnoty a veľmi vyvinutú integritu, zraniteľnosť (napr. platenie pôžičky), silný zmysel pre fair play a súdnosť, nízke sklony k násiliu, nechcú sa sťažovať, púšťať sa do disciplinárneho, alebo súdneho konania, majú silný zmysel pre odpúšťanie a vyspelé chápanie potreby vyriešiť konflikt prostredníctvom dialógu. Slabí ľudia si mýlia tieto charakteristické znaky silného charakteru so slabosťou. Terče šikanovania vydržia denné zneužívanie celé mesiace, až roky, ale prvý raz, keď šikanista ochutná vlastnej medicíny, tak beží za nadriadeným so žiadosťou o ochranu – to je slabosť.
Obete sú samotári - OMYL č.8
  • Terče šikanovania sú nezávislí, samostatní, sebou motivovaní ľudia bez potreby byť príslušníkom gangu, alebo partie, nemajú záujem vytvárať dojem a nemajú záujem o politické hry na pracovisku.
Obete nie sú tímoví hráči - OMYL č.9
  • Terče šikanovania nie sú firemné ovce. Sú nezávislí, samostatní, sebou motivovaní, majú predstavivosť a inovatívne nápady. Šikanisti fungujú spôsobom „rozdeľuj a panuj“ a snažia sa izolovať, vylúčiť a oslabiť ich terč, ktorého potom obvinia z toho že „nie je tímový hráč“.
Obete sú izolované - OMYL č.10
  • Toto je správne pozorovanie. Šikanisti sa snažia izolovať ich terče aby ich oslabili. Je to taktika kontroly používanej všetkými násilníkmi.
Obete sú citlivé/ precitlivelé - OMYL č.11
  • Citlivosť zahŕňa súbor hodnôt, ktoré by mali byť uznávané a pestované – zahŕňa empatiu, rešpekt, toleranciu, česť, ohľaduplnosť a galantnosť. Ktokoľvek, kto nie je citlivý je necitlivý. Terče majú inštinktívnu schopnosť odhaliť zlomyseľný zámer, čo je často označené ako „precitlivelosť“ tými, ktorým táto schopnosť chýba. Šikanisti sú bezohľadne necitliví a potreby iných sú im ľahostajné. Ak sa majú vyjadriť, alebo riešiť potreby iných, odpovedajú netrpezlivosťou, podráždenosťou a agresivitou. 
Obeť
  • Dávam prednosť slovu „terč“. Slovo „obeť“ necháva ľuďom možnosť vytvárať falošný dojem a predsudky o čiastočnej zodpovednosti terča za to, čo sa stalo. Slovo „terč“ identifikuje voľbu šikanistu byť šikanistom a nie podiel terča na tom, že sa stal poslednou obeťou násilia narušeného, nefunkčného a agresívneho šikanistu.

19. júna 2014

Sériový mobbér 11.diel

Väčšina sériových šikanistov má nešťastný a neuspokojivý súkromný život a je pre nich charakteristické, že je za nimi šnúra rozpadnutých vzťahov. Ak ste súčasným terčom sériového šikanistu a rozhodli ste sa pre podanie na súd, menšie "pohrabanie" sa v šikanistovej minulosti, vrátane súkromného života, zvyčajne odhalí fakty, ktoré by si šikanista neprial zverejňovať. V niektorých prípadoch bolo zistené, že sérioví šikanisti boli v minulosti usvedčení z podvodu. Alebo museli absolvovať terapiu alebo poradenstvo na základe ich kompulzívneho klamania, alebo majú iný záznam. Za normálnych okolností by mohlo byť považované použitie takých informácií za neetické, ale ak ste terčom sériového šikanistu, tak okolnosti nie sú normálne.

Hodnota svedectiev sériového šikanistu

Kvôli dvojtvárnej povahe sériového šikanistu (Jekyll/ Hide) klamstvu, šarmu a "uveriteľnosti", na hodnovernosť takého svedectva sa nedá spoľahnúť v disciplinárnom konaní, odvolacom konaní alebo pod prísahou na súde. 

Zdôraznite to, keď sa púšťate do konania proti nemu.
  • Vyjednávanie s týmto typom človeka nie je na mieste. Sériový šikanisti považujú vyjednávanie (arbitráž, uzmierenie, jednanie) ako zmier, ktorý nemilosrdne využijú. Na verejnosti vyvolávajú dojem, že vyjednávajú a snažia sa o urovnanie, zatiaľ čo v súkromí pokračujú so šikanovaním. 
  • Lekcia: s agresorom mier neuzavriete.
  • Narušené zmýšľanie kriminálnej - antisociálnej mysle sú výstižne opísané v knihe Stantona E. Samenowa, Priamy rozhovor o kriminálnikoch (Straight talk about criminals).  
Príklad:  
"Určití ľudia, ktorých ja označujem za neuväzniteľných kriminálnikov sa k ostatným správajú kriminálne, ale majú dosť strachu (a právneho povedomia) aby nepáchali veľké zločiny. Všetci ich poznáme: sú to jednotlivci, ktorí nehanebne využívajú druhých vo svoj prospech. Majú veľmi málo empatie, cieľavedome idú za svojim cieľom a majú len malé výčitky za zranenia, ktoré spôsobili. Ak na nich ostatní uvalia bremeno, stávajú sa rozhorčenými, pokryteckými a vinia okolnosti. Takí ľudia majú s profesionálnymi kriminálnikmi a ich spôsobom života veľa spoločného. Aj keď neporušujú zákon, napriek tomu robia z ľudí obete".

„Niektorí kriminálnici sú viac slizký ako hašteriví, vtieraví viac než nevrlí, mazaní viac než zastrašujúci. Predstierajú, že ich zaujíma, čo hovoria ostatní. Budia dojem, že ich zaujímajú návrhy ostatných, no vo vnútri zrádzajú dôveru a nehanbia sa za to, že to robia. S kriminálnikom pri kormidle sa morálka zamestnancov zhoršuje. Jeho metóda jednania skôr, či neskôr odradí ostatných od navrhovania inovácií a rozvoja kreatívnych riešení.“ 

29. mája 2014

Sériový mobbér 10.diel

Sériový šikanista je dospelý na povrchu, ale vo vnútri je ako dieťa. On alebo ona je ako dieťa, ktoré nikdy nevyrástlo. Človek má pocit, že šikanista je emocionálne retardovaný a jeho emocionálny vývin uviazol na úrovni päť ročného dieťaťa. Šikanista si chce užívať výhody života vo svete dospelých, ale odmieta prijať zodpovednosť, ktorá s tým súvisí. V skratke môžeme povedať, že šikanista sa nikdy nenaučil niesť zodpovednosť za svoje správanie. 
Pokiaľ je sériový šikanista na pracovisku, spôsob práce je neefektívny. Dôsledkami sú rozčarovanie, demoralizácia, demotivácia, nespokojnosť a nepriateľstvo. Šikanisti riadia nefunkčné a neefektívne organizácie. Obmena zamestnancov a práceneschopnosť sú vysoké, zatiaľ čo morálka, produktivita a efektivita sú nízke. Prosperita je iluzórna a takáto organizácia je veľmi nevhodná na dlhodobé investovanie. Projekcia a popieranie sú kľúčovými znakmi sériového šikanistu.

„Dobrý zamestnávateľ sa mobbérov zbaví, pretože ich prítomnosť na pracovisku je veľmi nákladná“.                                                                    Gary Namie 

Ak sú privolaní na zodpovednosť za svoje správanie, šikanisti inštinktívne odpovedajú jedným z nasledujúcich, rozpoznateľných spôsobov:
Popieranie
Šikanista všetko poprie. Variácie zahŕňajú bagatelizovanie („Toto je tak malicherné, že sa o tom ani neoplatí hovoriť….“), taktika nového začiatku („Neviem prečo sa tak chceš vŕtať v minulosti.“ a „Čo sa stalo, to sa stalo. Začnime odznova.“) - toto je vyhnutie sa zodpovednosti šikanistom a pokus odvrátiť pozornosť použitím zmierenia. Predstavte si, že by tento spôsob obrany mohli použiť všetci zločinci („ Práve som zabil 12 ľudí, ale to je už minulosť a tá sa nedá zmeniť. Tak na to zabudnime, a zamerajme sa na budúcnosť, nech môžeme spokojne žiť.“ - väzenia by hneď boli prázdnejšie).

Odplata
Šikanista začne protiútok. Šikanista rýchlo a nepozorovane prejde od popierania k agresívnemu protiútoku prostredníctvom protichodnej kritiky a obvinení často založených na prekrúcaní a vymýšľaní. Klamstvo, maskovanie, pretvárka, pokrytectvo a obviňovanie sú charakteristickými znakmi tohto štádia. Cieľom je vyhnutie sa odpovediam na otázky a tým aj vyhnutie sa prijatiu zodpovednosti za ich správanie. Terč je často prinútený, aby poskytol ďalšie dlhé vysvetlenie a tým vyvrátil šikanistove obvinenia, kým je toto vysvetlenie hotové, každý zabudne aká bola pôvodná otázka.

Predstieranie obete
V nepravdepodobnom prípade, ak popieranie a protiútok neboli postačujúce, šikanista sa uchýli k predstieraniu obete alebo predstieraniu prenasledovania prostredníctvom manipulácie emóciami ľudí, najmä vinou. Toto má často formu výlevov plaču, ktoré väčšina ľudí nedokáže zvládať. Variácie zahŕňajú zhovievavú sebaľútosť, predstierané pohoršenie, predstieranie ujmy, tvrdenia, že on/ona bol šikanovaný alebo obťažovaný, tvrdia že sú „hlboko urazený“, melodráma a martýrstvo („Ak by nebolo mňa…“) a dráma typu „ja ubožiak“ („Neviete aké je to pre mňa ťažké…bla, bla, bla…“ a „Ja som ten, kto vždy musí…“, „Vy si myslíte, že je to pre vás ťažké….“, „Ja som ten, kto je šikanovaný…“) Ďalšou taktikou je manipulovanie ostatných ľudí ako trpiteľov a terč ako pôvodcu tohto utrpenia. Alebo predstavenie falošnej obete. Niekedy šikanista predstiera „stres“ a poberie sa ne dlhodobú PN, aj keď nikto vlastne nevie prečo. Údajne podlomené zdravie môže byť použité aj na pritiahnutie pozornosti a sympatií.
  • Použitím týchto reakcií je šikanista schopný vyhnúť sa zodpovedaniu na otázky, a tým aj prijatiu zodpovednosti za to čo povedal alebo urobil. Je to vzor správania, ktorý sa naučia deti do troch rokov, väčšina detí z tohto správania vyrastie, ale niektoré nie, a do dospelosti je táto technika vyhýbania sa nacvičená do dokonalosti.
  • Ďalšou výhodou stratégie popierania, protiútoku a predstierania obete je, že to slúži ako provokácia. Terč, ktorému mohlo trvať mesiace, kým sa dostal až sem vidí svojho trýzniteľa unikať a je vyprovokovaný do zlostného emocionálneho výbuchu, po ktorom šikanista jednoducho povie „Vidíte, ja som vám hovoril, že je taký.“ Zlosť je jeden z mechanizmov ktorými šikanisti (a všetci násilníci) kontrolujú svoje terče. Prípravou a vyprovokovaním nenáležitého výbuchu nahromadenej zlosti uštedrí šikanista svoj konečný úder a z obete vyrobí páchateľa.
  • Ak je volaný na zodpovednosť môže odpovedať šikanista-dospelý jedinec výlevmi a plačom. Ak máte do činenia so sériovým šikanistom, ktorý práve predviedol tento manéver, seďte pasívne a upriamte svoju pozornosť na vzor správania, ktoré práve predviedol, a potom účel tohto manévru. Potom si znova pýtajte odpoveď na svoju otázku.
  • Šikanisti sa spoliehajú na popieranie ostatných, ktorých zmanipuloval. Taktiež na fakt, že terču, nikto neuverí („ste si istý, že toto sa naozaj deje", „Je ťažké tomu uveriť - ste si istý, že sa vám to len nezdá?“). Často sa pýtajú terčov, prečo nenahlásili obťažovanie už skôr, a oni zvyčajne odpovedajú „lebo som si myslel, že mi nikto neuverí.“ Bohužiaľ - majú zvyčajne pravdu. Kvôli Jekyll/Hide povahe, klamstvám a uveriteľnosti nikto nemôže, alebo nechce uveriť.
  • Popieranie je často používané aj sexuálnymi násilníkmi. Násilníci sa sebavedome, až arogantne spoliehajú na to, že obetiam nikto neuverí a často to povedia obeti do očí hneď po sexuálnom útoku, keď je obeť ešte v šoku.
  • Terče šikanovania na pracovisku čelia rovnakým postojom manažérov, keď ohlásia šikanovanie zo strany kolegu. V pracovnom prostredí šikanista zmanipuluje jedného, alebo dvoch kolegov. V malom kolektíve môže zmanipulovať všetkých, ktorí podporia jeho popieranie, ak je šikanista privolaný k zodpovednosti.
Obraz
Sériový šikanisti prechovávajú hlbokú nenávisť ku každému, kto dokáže vystihnúť profil ich správania, či už verbálne alebo písomne spôsobom, ktorý pomáha ostatným ľuďom vidieť pod ich masku klamstiev. Zvyčajnou, inštinktívnou odpoveďou je začatie osobného útoku na nedostatok odbornosti a práva rozprávať o narušených osobnostiach, psychopatoch atď., zatiaľ čo si sami vyhradzujú právo rozprávať o hocičom – no celý čas do debaty sami ničím neprispejú.
Sériový šikanisti neznášajú vidieť samých seba a svoje správanie ako "v odraze zrkadla".

Projekcia
Šikanisti premietajú svoje nedostatky, správanie atď. na ostatných ľudí, aby sa vyhli pohľadu na vlastné nedostatky a robili s tým niečo (zistiť niečo o sebe môže byť pre niekoho veľmi bolestné), a aby odviedli pozornosť od seba a svojich nedostatkov. Projekcia je dosahovaná prostredníctvom obviňovania, kritiky a obvinení. Keď si toto uvedomíte, tak každá kritika, obvinenie atď., ktorú šikanista povie o svojom terči je v skutočnosti priznaním a odhalením ich vlastností a chýb. Táto znalosť môže byť použitá na predpokladanie šikanistových vlastných pokleskov, napr. ak šikanistove obvinenia narážajú na nevhodné sexuálne správanie alebo finančné porušenia, je pravdepodobné, že v minulosti šikanista tieto priestupky páchal. Ak šikanista vznesie obvinenie z obťažovania (takéto obvinenie zvyknú byť vágne a nešpecifické), je to pravdepodobne šikanista, kto obťažoval. Ak šikanista vznesie obvinenia, povedzme, „zbabelosť“ alebo „negatívne postoje“ je to šikanista, kto je zbabelec alebo má negatívne postoje.
  • Za týchto okolností by mal šikanista chápať, že ak vytvára falošné a nepodložené obvinenia, bude aj sám vyšetrovaný.
  • Keď sú symptómy psychiatrického zranenia viditeľné aj ostatným, väčšina šikanistov pripraví pascu duševného zdravia, tvrdiac, že terč je „duševne chorý“ alebo „duševne nestabilný“ alebo má „problém s duševným zdravím“. Je pravdepodobné, že toto je projekcia šikanistovho vlastného problému s duševným zdravím. Ak je táto pasca použitá na vás, bráňte sa tým, že sa jedná o „projekciu“ proti prípadnému disciplinárnemu postihu alebo podaniu na súd.
  • Je kľúčovým, identifikačným znakom, že osoba s poruchou osobnosti alebo psychopat, keď je volaný na zodpovednosť obviní osobu, ktorá ich odhaľuje. Túto osobu následne obviní že on/ona je ten, kto má poruchu osobnosti.

26. mája 2014

Sériový mobbér 9.diel


Sériový šikanista je často schopný očariť emocionálne žiadostivého kolegu pre zabezpečenie podpory. Táto osoba sa potom stáva šikanistovým hovorcom a obhajcom. Ako je možné, že ľudia dokážu byť tak ľahko a opakovane uchvátený šikanistovým povrchným šarmom, dvojtvárnosťou (Jekyll a Hide), a stálym klamaním je záhadou. Hlavne psychopati sú dobrými adeptmi na takéto zahrávanie sa s ľuďmi.  

Moc nad ľuďmi
Sériový šikanista je schopný zmocniť sa ľudí z viacerých dôvodov.
Terče sú oslabené do tej miery, že sa stanú závislí na vôli šikanistu, či im dovolí prežiť deň bez toho, aby im z neho spravil peklo.

Antisociálna porucha osobnosti
Sériový šikanisti majú správanie podobné alebo zhodné s kritériami pre diagnostiku Antisociálnej poruchy osobnosti.

Narcistická porucha osobnosti Sériový šikanisti majú správanie podobné alebo zhodné s kritériami pre diagnostiku Narcistickej poruchy osobnosti.

Paranoidná porucha osobnosti
Sériový šikanisti majú správanie podobné alebo zhodné s kritériami pre diagnostiku Paranoidnej poruchy osobnosti.

Hraničná porucha osobnosti
Sériový šikanisti majú správanie podobné alebo zhodné s kritériami pre diagnostiku Hraničnej poruchy osobnosti.

Pasívne agresívna porucha osobnosti
Sériový šikanisti majú správanie podobné alebo zhodné s kritériami pre diagnostiku Pasívne agresívnej poruchy osobnosti.

17. mája 2014

Sériový mobbér 8.diel

Tiež známy, ako spoločenský psychopat, psychopat na pracovisku, priemyselný psychopat a administratívny psychopat. 

4. SOCIOPAT 
Motivácia: moc, uznanie, osobný zisk, prežitie
Prístup: manipulácia, klamanie, diabolskosť
Zákernosť: vysoká, až veľmi vysoká, keď je volaný na zodpovednosť – extrémna
  • typ osobnosti Jekyll / Hyde
  • vždy šarmantný a zaujímavo uveriteľný, najmä k tým, ktorí sú schopní ochraňovať alebo zlepšiť sociopatovu pozíciu
  • vyniká v klamaní (to by nikdy nemalo byť podceňované, ale vždy je)
  • vyniká vo vyhýbaní sa zodpovednosti
  • vie s extrémnym úspechom manipulovať vnímaním ľudí (napr. vina a zlosť)
  • má nadpriemerné rečnícke schopnosti a môže prekabátiť hocikoho (vrátane najlepšieho právnika) vo verbálnom konflikte
  • často sa dostáva do vedúcej pozície, ako strážca organizácie – teda ten, cez ktorého musia prúdiť všetky informácie, a ten, ktorému musia všetci podávať svoje žiadosti o služby – ktoré potom s potešením zamieta
  • zvyčajne dáva mocenské, kontrolné, bezpečnostné a iné vplyvné pozície slabým a nekompetentným ľuďom, ktorí si síce vyžadujú moc a rešpekt, ale ktorým chýba kompetentnosť nevyhnutná na dosiahnutie takého miesta – taký ľudia si neuvedomujú ich následnú závislosť na socoiopatovi, ktorá ich stavia do pozície manipulovaných panákov a ľahko nahraditeľných prostredníkov vykonávajúcich obťažovanie
  • identifikuje tých, ktorí sú nevyhnutní pre ich prežitie a manipuluje ich vnímanie tým, že z nich robí výnimočných ľudí a títo sa potom cítia zaviazaní protislužbou prostredníctvom podpory a ochrany
  • ostatných vmanipuluje do toho, že zo seba robia hlupákov v situáciách z ktorých nemajú ako ujsť alebo kam ustúpiť – títo ľudia sa stanú ešte viac náchylní k manipulácii a tým pádom sú len panákmi v sociopatovej hre
  • pravdepodobne je obklopený ľuďmi, ktorí sa pod vplyvom kontroly, manipulácie a trestov sociopata vypadajú biedne a začínajú vykazovať známky správania, ktoré by sme mohli nazývať narušené, nefunkčné, podráždené, agresívne, obranné, nepriateľské, odvetné, kontraproduktívne, podobné členom kultov, pre ktorých je nedôvera, dištancovanie sa a popieranie inštinktívnou odozvou
  • vytvára prostredie v ktorom je miera popierania tak vysoká, že ľudia ktorí sú do popierania zapojení sú ľahostajní k hlúposti a evidentnej absurdite ich popierania, keď sú im predložené fakty, čo je dôvodom pre nezainteresovaných pozorovateľov pýtať sa, či nie je taká miera popierania hodná zásahu psychiatra
  • nezáleží mu na znevážení vlastnej organizácie, súvisiacich škodách a deštruktívnych následkoch pre všetkých zainteresovaných
  • je obklopený a zanecháva za sebou nefunkčné organizácie, zničené firmy, zruinované kariéry, stresové zrútenia a nevysvetlené samovraždy
  • napriek spúšti, ktorú za sebou necháva v jednotlivcoch, organizáciách, rodinách môžu tieto výčiny sociopata ostať nepovšimnuté celé roky
  • k jeho taktike tiež patria neopodstatnené, mrzuté a zákerné súdne podania a disciplinárne riešenia hlavne (ale nie výlučne) voči tým, ktorí dokážu odhaliť pravú tvár sociopata 
  • až keď je sociopat odhalený a prepustený z práce alebo je presunutý inde, je možné pochopiť a vyčísliť dôsledky jeho pôsobenia na organizáciu
  • zručne dokáže identifikovať, podkopať, zdiskreditovať, umlčať a zničiť kohokoľvek, kto dokáže vidieť pod ich masku normálnosti
  • vždy obmedzuje konanie a práva ostatných (najmä tých, ktorí sa ho snažia volať k zodpovednosti), zatiaľ čo agresívne chráni svoje právo robiť čokoľvek bez obmedzení spoločenskými alebo právnymi normami
  • snaží sa pomstiť každému, koho považuje za nebezpečného alebo kto sa pokúša vedome, alebo nevedome identifikovať alebo odhaliť sociopata alebo kto sa snaží privolať sociopata k zodpovednosti
  • dokáže použiť predpisy, normy, procedúry a právne prostriedky, aby manipuloval, kontroloval a trestal tých, ktorí ho obviňujú bez ohľadu na relevantnosť, logiku, fakty a následky
  • vytrvalo sa snaží o pomstu s použitím jasne falošných dôkazov alebo informácií, dokonca aj po tom, ako mu je to oznámené
  • často manipuluje menších šikanistov typu Ambiciózny neschopák (ktorí by sami o sebe pravdepodobne nedosiahli štatút „sériový šikanista“) aby sa chovali ako prostredníci obťažovania a vedomí alebo nevedomí prostredníci pomsty
  • zvykne stavať ľudí do situácií, v ktorých je schopný využiť ich prirodzené nutkanie pomstiť sa, aby ich potom používal ako prostriedky a prostredníkov obťažovania
  • je spokojný ak vyprovokuje iných do konfliktov
  • po začatí konfliktu sa sociopat ďalej uspokojuje na potrebe zainteresovaných strán pomstiť sa – toto dosiahne prostredníctvom eskalovania konfliktu až do istej vzájomnej deštrukcie
  • teší sa ak iným spôsobuje alebo ich vidí v utrpení
  • ak má čeliť zodpovednosti alebo nevítanej pozornosti, ktorá by mohla viesť k odhaleniu sociopatovej skutočnej povahy, tak odpovedá opakovanými a eskalovanými pokusmi o kontrolu, manipuláciu a trestanie
  • je zručný v odvracaní obvinení a pokusov o privolanie k zodpovednosti smerom k tým, ktorí ho obviňujú
  • je zručný vo vytváraní konfliktov medzi tými, ktorí by inak zhromažďovali negatívne informácie o sociopatovi
  • nemá žiadne zábrany pri vykonávaní pomsty
  • potreba kontrolovať, manipulovať a trestať sa vyvinie až do posadnutosti s príznakmi závislosti
  • je zručný v mimikry a vie uveriteľne a spontánne omieľať najnovšie frázy manažérskeho žargónu
  • prejavuje sa minimom profesionálnych zručností a kompetentnosti
  • využíva svoju inteligenciu, aby vynikal v priemernostiach nevyžadujúcich talent
  • dokáže identifikovať správanie a stratégie, na ktoré ostatní ľudia odpovedajú požadovaným spôsobom
  • dokáže predpokladať, čo chcú ľudia počuť a dôveryhodne to povedať
  • ľahko si dokáže ľudí získať na svoju stranu pred tým než ich zradí, oklame alebo okradne
  • ľahko zmanipuluje a okúzli nezrelého, naivného, zraniteľného alebo emocionálne žiadostivého človeka, aby bol jeho hovorcom alebo prostredníkom jeho agresie
  • využíva každého, kto má nejakú zraniteľnú stránku
  • je ctižiadostivý a extrémne presvedčivý
  • je sexuálne neschopný a sexuálne zneužívajúci
  • pravdepodobne bude ochraňovať kohokoľvek, kto je obvinený zo sexuálneho zneužívania a pedofílie, a bude mariť vyšetrovanie takej osoby
  • môže mať niečo spoločné so sexuálnym násilím, alebo byť aktívne zapojený do zneužívania a pedofilných aktivít
  • nemá žiadne emócie, žiadnu schopnosť spracovávať a pochopiť emócie druhých
  • je neschopný pochopiť, nadviazať a udržať intímnosť
  • muž sociopat dokáže presvedčiť množstvo žien, že sú do neho zaľúbené, napriek tomu, že sa k nim správa ohavne, ony sú mu slepo lojálne a podriaďujú sa každej jeho potrebe
  • môže začať projekt so zjavným entuziazmom a energiou, ale rýchlo stráca záujem
  • často sa púšťa do zbytočného a neuváženého rizika bez toho, že by pomyslel na dôsledky
  • je ľahkomyseľný a nedôveryhodný, čo sa týka financií
  • môže nelegálne presúvať veľké sumy peňazí na vlastný účet, projekt, atď.
  • je nespoľahlivý a nedôveryhodný v každom ohľade
  • môže poskytovať dôverné informácie a tajomstvá tretej strane
  • je možné, že v minulosti, alebo aj teraz porušuje zákon alebo balansuje na hrane jeho porušenia, napr. podvod, sprenevera, klamstvo
  • je možné že porušoval alebo porušuje antidiskriminačný zákon alebo zákonník práce, pracovnú zmluvu, atď.
  • nedokáže pochopiť hlbší význam jazyka a preto nerozumie a nedokáže oceniť metaforu, hyperbolu, iróniu, satiru atď. (tieto v ňom nevyvolávajú žiadnu alebo vyvolávajú nepriateľskú odpoveď)
  • má rád, vyhľadáva a vychutnáva si zhromaždenia, procedúry, rituály a zvyky
  • vďaka arogantnému sebavedomiu riskuje stále viac a viac, až napokon prepáli alebo spraví chybu, čo vedie k odhaleniu jeho skutočného charakteru
  • správa sa ako parazit, berie všetko a nedáva nič
  • berie kredit za minimálny alebo náhodný úspech, rovnako za úspech iných ľudí, zatiaľ čo sa vezie na chrbtoch tých, ktorých manipuluje a exkluzívne obviňuje zo všetkých zlyhaní
  • len zriedka mrká, môže mať nepríjemný pohľad, ktorým vás doslova prebodáva alebo sa očnému kontaktu úplne vyhýba
  • je bezohľadný, chladný a vypočítavý
  • je klamár, chytrý a mazaný
  • je extrémne bezcitný
  • považuje ľudí za objekty a hračky, ktorých sa zbaví, keď ich má nadbytok
  • neukazuje žiadnu empatiu
  • úplne bez svedomia, ľútosti a viny
  • zlý a zákerný 

  „Každý, kto má v rukách moc, má sklon ju zneužívať.“ Montesquieu